今年，正规博彩十大网站(WBCSD)及其成员积极参与, 参加气候周期间的各种活动, 包括各种联合国集会, 联合国秘书长气候雄心峰会, 以及正规博彩十大网站排名目标峰会. 9月18日，WBCSD北美会议拉开了这一周的序幕, 在哪里，100多名成员聚集在一起，分享符合利益相关者和社会期望的实践和解决方案.
WBCSD北美年会在自然积极中心举行. 这次活动由拜伦·皮茨主持, 他是一位经验丰富的记者，多次获得艾美奖，从事新闻报道已有二十多年, 也是ABC晚间新闻的现任主持人.
WBCSD执行副总裁黛安·霍尔多夫在气候周期间将当天的会议置于更广泛的WBCSD议程中, 特别是为COP28做准备. 黛安强调了大自然在应对气候变化方面的重要性. 她讨论了发布一套工具和指南的问题，以使金融界和企业界更好地为自然信息披露做好准备, 声明他们将遵循类似于气候但对自然积极的旅程.
当前ESG格局
最初的会议，”驾驭ESG格局,，讨论了ESG原则面临的挑战和阻力, 尤其是在美国, 并承认ESG环境的不断变化，同时认识到一致的期望. 拜伦·皮茨主持, 彼得·巴克在会议上发表了主题演讲, President and CEO of WBCSD; Lane Jost, ESG咨询主管, Edelman; and Mark Golovcsenko, 毕马威美国气候和ESG咨询主管.
Peter Bakker stressed the importance of accountability for a company's performance to cultivate trust and recognition. Mark Golovcsenko强调“正规博彩十大网站排名的商业案例仍然是对批评的最终防御.拜伦在会议结束时强调为正确的理由做正确的事，这对所有人来说都是普遍的.”
小组讨论:加强商界的信任和问责
在最初的会议之后, 随后的会议部分为公司在动态监管中建立信任和问责制提供了解决方案, 市场, 以及社会环境. 商界的信任与增强的问责制和卓越的表现息息相关. 对气候目标和正规博彩十大网站排名目标表现出坚定承诺的企业有望获得信任和认可, 特别是在有成功实施的具体例子支持的情况下. 这种问责制是真正正规博彩十大网站排名的基石, 促进更大的合作和赢得信誉.
第一次小组讨论。”从逆境到机遇:驾驭不断变化的ESG政策和监管格局,菲奥娜·沃森评论道, 重新定义价值, WBCSD, Velislava伊万诺娃, 美洲首席正规博彩十大网站排名官, 是律师事务所, 理查德·曼利, 董事总经理, 可持续投资主管, 全球领导团队, CPO投资, 还有安马勒·巴特纳, 气候风险解决方案领导, 企业解决方案, 瑞士再保险.
在这个小组讨论期间, 理查德·曼利阐明了监管背后的推动力, 强调市场失灵，很少有公司有董事会积极监督高管识别和整合业务中的重大问题. Annemarie Buettner建议，使用经济模型来预测自然灾害的未来影响可以帮助更好地进行成本核算和减灾工作. 尽管管理信息披露可能是一项挑战和负担, 这是解决这一市场失灵、实现公正和可持续转型的关键一步.
该小组进一步探讨了在数字互联的世界中，社会对企业期望的快速变化. 认识并积极应对风险是长期成功的必要条件. 会议强调，旨在提高人们对气候风险认识的监管举措至关重要，能够产生有利的投资回报, 最终使企业和社会都受益.
下一个。”从逆境到机遇:用气候政策创造一个正反馈循环,是罗杰·马特拉的一段对话, 通用电气首席正规博彩十大网站排名官, 还有珍妮·多德森, PAMM/WBCSD高级总监.
在这个讨论中, Roger Martella和Jennie Dodson强调了政府与企业关系转变的积极例子. 在欧盟(EU), 中国正在对经济进行全面改革，以应对即将出台的法规. 同时, 在美国, 《正规博彩十大网站排名》对能源转型的影响超出了预期. 尽管面临挑战和不确定性, 政府官员在制定有利于在这一不断变化的环境中快速投资和扩大规模的规则方面行动迅速，这受到了赞扬.
第三,“建立符合目的的碳绩效和问责制度的专题文章，来自Pepijn Rijvers, 执行副总裁, WBCSD, 和Anna Stanley-Radiere一起, 气候透明度主任, WBCSD, 及关颖珊, 气候行动与问责局局长, WBCSD.
主要是由于缺乏一个稳健的, 普遍接受的碳性能框架, 当前的碳绩效和问责制度为企业提供了一个具有挑战性和复杂的框架，以有效地驾驭. 这次讨论突出了企业在获得应有的认可时遇到的重大障碍.
在最后的讨论中，”社会绩效:提升抱负，推动集体行动，加强问责制,“行业领导者强调，在面向未来的业务中，解决不平等和社会相关风险以及满足利益相关者不断变化的期望至关重要. 该小组邀请了David Eichberg, VP, ESG Strategy at Mastercard; Meredith Sumpter, CEO of the Council for Inclusive Capitalism; and Ajaita Shah, Frontier Markets首席执行官.
此次会议旨在揭示这些风险, 强调优先行动领域, 展示突破障碍的策略, 以及与不平等和社会问题有关的财务信息披露方面的最新进展. 拜伦·皮茨(Byron Pitts)提供了美国.S. 社会公正和负责任企业的区域背景, 提出解决不平等商业委员会(BCTI)行动议程，鼓励与会者就企业在解决与公平相关的挑战中所扮演的角色提出看法. 阿贾伊塔重点介绍了“获得基本产品和服务”等行动领域，并强调了推动农村市场包容性增长的系统方法. David以Ajaita的介入为基础，谈到了万事达卡通过战略合作伙伴关系提供金融服务的作用，并强调了包容性设计对可持续可扩展性的重要性. Meredith强调了企业如何采用DEI视角来挖掘市场机会，并强调需要一种全面的语言，专注于满足社会需求的商业价值.
会议结束时就私营部门如何在解决持续存在的社会不平等方面发挥作用进行了辩论. 在关闭, WBCSD的Equity Imperative团队希望在2024年1月正式延长BCTI, 通过实现今年5月发布的10点行动议程，给自己18个月的时间来扩大影响力和覆盖面. 其中一个重要因素是计划成立不平等问题特别工作组 & 社会影响财务披露(TISFD), 一个以社会和不平等为重点的市场披露工作组，与TCFD和TNFD相对应. TISFD致力于提高企业社会绩效的价值和洞察力，旨在最终改善边缘化社区的最后一英里成果. 该计划将于2024年上半年启动.
结束语及感想
会议结束, 多米尼克邀请拜伦分享他的观察和关键要点. 拜伦向听众强调了新闻报道中的主要领域:经济, 环境, 股本, 比赛, 和文化. 他强调，这些领域为我们提供了有效地讲述自己故事的机会, 声明“WBCSD成员可以用引人入胜的人文故事吸引媒体, 同时向媒体提供可靠的数据, 事实和统计数据.”
